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主题教育开展以来，勤得利农场有限公司坚持“改”字当头，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，把“当下改”与“长久立”结合起来，认真对标对表，精准有力开展问题整改整治，推动检视整改见真章、出实效。
以群众呼声为“切入点”，检视问题有方向。农场有限公司坚持开门搞教育，倾听群众声音、回应群众期盼，站在群众视角检验工作成效，主动接受职工群众的监督评判，做到摸清摸透情况、找准找实问题、务实担当解决。积极落实领导干部接访下访制度，对职工群众关心关注的问题及时开题作答、解疑释惑。同时，建立领导班子成员党建联系点制度，加强与基层干部职工的沟通联系，确保检视整改“有的放矢”。
以锤炼党性为“着力点”，落实整改有力量。聚焦农场有限公司发展实际、结合职工群众诉求、针对自身存在的实际问题，公司班子成员充分发扬自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真开展党性分析，从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面进行了深刻检视剖析，并有针对性地提出了下一步努力方向，为高质量开展整改整治工作打下坚实的思想基础。
以检视回看为“落脚点”，聚焦发展有实效。农场有限公司将问题整改落实与全年重点工作紧密结合，将督导检查融入日常、抓在经常，压紧压实整改责任，确保事事有回音、件件有着落。领导班子征求查摆改革发展、民生保障、农业质效提升等方面的意见建议16项，班子成员逐条认领，并明确牵头单位、配合单位。截至目前，9项问题已基本解决，其余7项分阶段制定了整改计划，同时，班子成员对“问题清单”实行动态管理、定期检视，做到底数清、目标明、措施实，确保整改成效传导到神经末梢。（鞠喜茹 朱洪宇）
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